公司一向重視科技創新和人才的建設，擁有一支富有靈感和創新精神的國內外優秀潔具設計師隊伍。公司每年制訂培訓計劃，覆蓋員工入聘培訓、技術技能的培訓和素質等相關方面的培訓。并且定期組織員工活動，增加企業的凝聚力。
為真正做到留住人才，發揮人才效應，公司還制訂技術人員福利管理辦法，從工資、住房、子女讀書、假期等問題進行規范落實，通過實行這些行之有效的管理措施，切實解決他們的后顧之憂，激發了人才的積極性和創新精神。
公司還積極參加交易會和國內外品牌展銷會，根據市場的變化和需求，不斷更新產品的款式和性能，使產品的高端質量深入人心，不斷擴大康納品牌的影響力。